お仕事Q&A
- Q.転勤はありますか？
県外への転勤はありません。
勤務地は刈谷市・高浜市・大府市など三河地区が中心で、地域に根ざして長く働ける環境です。
転居を伴う異動がないので将来ライフステージが変化しても安心です。
- Q.入社後の研修はどんな内容ですか？未経験でも取り組めますか？
- 入社後は、当社NE推進センターで職場で必要とされる設計などの基礎知識やCAD教育などのOFF-JT研修を受けていただきます。
その後、配属先で先輩エンジニアによる設計業務などのOJTを実施します。
未経験の方も一歩ずつ成長できる仕組みがあり、先輩社員が丁寧にフォローしますので安心してください。
- Q.フレックス制度の利用状況について教えてください。どのような時に使っていますか？
- 当社ではフレックス制度を導入しており、業務負荷に応じて勤務時間を調整できます。
例えば、朝早く出社して夕方早めに退社するなど、趣味や家族の予定に合わせた働き方が可能です。業務をしっかり遂行しながら、プライベートとの両立をサポートする制度として、多くの社員が活用しています。
- Q.有給休暇は、消化できますか？
有給休暇は計画的に取得できる環境で、平均取得日数は15.5日で、仕事とプライベートの両立を推進しています。
上司やチームで相談しながら柔軟に休暇を取れる文化があります。
- Q.残業はどのくらいありますか？
- 平均残業時間は月24時間程度です。
配属先や業務内容によって多少異なりますが、業務量に応じて調整し、無理のない働き方を目指しています。
- Q.平均年齢は何歳くらいですか？
- 平均40歳です。若手からベテランまで幅広い世代が活躍しており、年齢に関係なく意見を出しやすい風通しの良い職場です。
- Q.男女比率は？
- 技術者の約1割が女性社員です。
厚生労働大臣の認定制度「えるぼし」で最高位の三ツ星を取得し、女性の活躍推進に積極的に取り組んでいます。性別に関係なく、誰もが働きやすく活躍できる環境です。
- Q.結婚後、出産後も働けますか？
- 産休・育児休暇の取得率は女性は100％！復職率も高く、復職後も柔軟な働き方をサポートしているので、ライフイベントに合わせたキャリア形成が可能です。
男性の育児休業取得も75％で年々増加中です。職場の理解もあり男性の育休取得も積極的に応援しています。
- Q.服装や髪色のルールはありますか？
社会人としてのモラルの範囲内であれば基本的に自由です。
安全面に支障がないことが前提で、チェーンなどの飾りや、露出が多すぎる服装、過度に派手なスタイルは避けていただいています。
- Q.車通勤は、可能ですか？トヨタ車を所有していませんが、通勤に使用できますか？
- 車通勤は可能です。駐車場も完備しており、通勤しやすい環境を整えています。
トヨタ車以外も通勤車として問題なくご利用いただけます。
- Q.【中途採用でのご質問】異業種からの転職は、可能でしょうか？
- 可能です。異業種出身の社員も多数活躍中で、OJTを中心に丁寧な教育制度があります。安心して新しいキャリアをスタートできます。
- Q.【中途採用でのご質問】入社時期は、調整できますか？
- 希望をお聞きして調整しています。
内定後、1～3ヶ月程度で入社される方が多いですが、現職でのお仕事をしっかり終えて新たなスタートができるよう,状況に応じて柔軟に対応します。
- Q.【中途採用でのご質問】内定までの期間は、どのくらいでしょうか？
- エントリーから内定通知まで、通常1ヶ月～1ヶ月半程度です。
選考の進捗は随時ご連絡いたします。